关于江苏省振动工程学会员工薪酬情况的公告

关于江苏省振动工程学会员工薪酬情况的公告

2026年3月，江苏省科学技术协会开展“省级学会正风肃纪自查自纠专项行动”，要求省级学会在适当范围内公布员工薪酬信息。现将我会员工薪酬相关情况报告如下：

我会与专职工作人员依法签订了正式劳动合同，依法为其缴存社会保险和住房公积金，切实保障了员工的合法权益。

我会严格遵循《江苏省振动工程薪酬管理制度》制定员工薪酬，薪酬总额纳入学会年度预算编制，发放情况纳入年度财务报告，经理事会审议与批准，确保了薪酬决策的民主性与科学性，体现了学会的非营利性宗旨。

为充分调动员工工作积极性、提高工作效率与质量，我会构建了科学合理的绩效考核体系，将考核结果与绩效工资挂钩。我会专职工作人员薪酬由基础工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成，实现了薪酬分配的公平性与激励性。

为保持薪酬的合理性与竞争力，我会综合考虑所在地经济发展水平、物价指数变动以及学会自身发展状况等因素，建立了薪酬水平正常增长机制，定期对员工薪酬水平进行评估与调整，确保员工薪酬与经济社会发展及学会发展相适应，从而吸引和留住优秀人才，保障学会持续发展。

江苏省振动工程学会